时间：11月23日（周四）下午14:30

地点：伟清楼306

第1位报告人是硕士生陈志伟，他的研究主要关注管理模式对个体情绪的影响。具体而言，他关注军事化和人性化的管理模式如何影响人们的情绪，并试图从组织认同感角度探讨其影响机制。他本次报告的题目是《管理模式对个体情绪的影响：组织认同感的调节作用》。

第2位报告人是硕士生马亮亮，他的研究主要关注文化取向对内卷化的影响。其中，他探索了社会比较在文化中的中介作用以及最优化的调节效应，从而影响内卷程度。他本次报告的题目为《探索文化取向对内卷化影响：社会比较的中介作用与最优化的调节效应》。

第3位报告人为本科生卢李。他的研究主要关注最优化倾向如何影响内卷，成就动机如何调节最优化倾向对内卷的影响。他本次报告的题目是《最优化和内卷的关系：成就动机的调节作用》。